工作流程与方法

我们运用生动有效的工作方法,旨在确保高质量的服务效率. 我们的最终目标是尽可能提供给客户最做到最适合 的候选人,为候选人找到最合适的工作岗位。

我们的工作流程经过不断的实践检验,力求成为行之有效的方法。

我们成功的在于 :

  • 永远将顾客的利益放在第一位
  • 秉承专业的态度
  • 诚实和正直
  • 融入我们的客户,与之进行有效的沟通
  • 帮助客户与候选人调整预期
  • 为客户提供有效人选的选择
初步背景诊断
  • 历史
  • 商业和财务策略
  • 经营方式和现状
  • 企业组织动态
    • 结构
    • 问题
    • 重点
  • 企业文化
确认职位信息
  • 工作职责
  • 职位从属关系
  • 目标候选人分析
    • 工作经验
    • 个性特征
  • 客户的面试与审核
确认访寻策略
  • 确认对目标候选人的要求
  • 确定目标公司
  • 特殊信息,要求的设定
  • 时时和客户互动
结果
  • 客户反馈我们服务优质
  • 高水平的长期合作